Autor: Redakcja Intelektualnie.pl

Pewnie Wielu z was zastanawiało się kiedyś na otworzenie własnego biznesu bo kto nie chciałby być własnym szefem i nie musieć słuchać rozkazów innych, tylko samemu wyznaczać sobie zadania i normować czas pracy. Brzmi to jak utopijna wizja, jednak jest to jak najbardziej realny pomysł,a realizacja go wcale nie jest taka trudna. Wystarczy otworzyć własną firmę wtedy sami możemy być swoim szefem i wydawać rozkazy innym. Jednak jak zabrać się za założenie własnej działalności gospodarczej i jak założyć firmę w Polsce? Po pierwsze najważniejszy jest pomysł, jednak jak znaleźć pomysł na własną firmę? Po pierwsze musimy zastanowić się co naprawdę nas interesuje bo jeżel firma będzie dotyczyła naszego zainteresowania to nasza praca będzie dotyczyła naszego zainteresowania,a jeżeli będziemy robili w pracy to co lubimy robić to praca tak naprawdę nie będzie żadnym obciążeniem,a czystą przyjemnością. Kto nie chciałby wieść życia, w którym tak naprawdę nie trzeba pracować tylko po prostu robi się to co się lubi. Taki pomysł na pewno kiełkował ci kiedyś w głowie, także zastanów się nad tym co lubisz robić, a następnie pomyśl czy mógłbyś to zmienić w firmę. Jeżeli na przykład lubisz malować bądź rysować albo masz talent plastyczny mógłbyś założyć galerie sztuki. Brzmi jak niemożliwy pomysł ale pomyśl: całe dnie obracał byś się między obrazami i dziełami sztuki czyli czymś co naprawdę cię interesuje i mógłbyś jednocześnie pogłębiać swoją wiedzę z tego zakresu i stać się prawdziwym ekspertem. Jeśli jesteś dobry w szyciu to możesz otworzyć własną firmę z odzieżą. Na początek wystarczy jedna lub dwie osoby, które znają się na krawiectwie do pomocy, a w miarę rozwoju firmy będziesz mógł sobie pozwolić na zatrudnienie większej ilości pracowników. Musisz zastanowić się na jaki konkretny rynek chciałbyś wejść: czy ma to być moda dla młodzieży, może dla osób puszystych albo dla kobiet ciężarnych. Na pewno znajdziesz jakąś niszę w twoim regionie która wymaga zapełnienia i będzie chętna na twoje wyroby. Możesz mieć na przykład rękę do pieczenia ciast. W takim wypadku warto rozważyć założenie własnej cukierni i tak samo jak w przypadku sklepu z odzieżą na początku możesz nawet zacząć z jednym pracownikiem,a kiedy firma będzie się rozwijała będziesz mógł sobie pozwolić na zatrudnienie większej ilości cukierników. Znalezienie klientów na twoje wyroby na pewno nie będzie zbyt trudne no bo kto nie lubi słodyczy 😉 Wiadomo,że aby założyć własną firmę czy to ma być firma odzieżowa czy cukiernicza potrzebujesz nie tylko pracowników ale również materiału w przypadku branży odzieżowej będą ci potrzebne maszyny do szycia, tkaniny, igły, nici, natomiast cukiernictwie będziesz potrzebował odpowiednich składników, maszyn i ozdób. Teraz pojawia się pytanie skąd wziąć na to wszystko pieniądze. Zazwyczaj większość z nas nie dysponuje odpowiednimi budżetem aby założyć własną firmę jednak istnieje wiele sposobów na pozyskanie pieniędzy na pewno dobrym pomysłem byłoby pozyskanie środków w ramach Funduszu Rozwoju Unii Europejskiej, który pomaga małym i średnim przedsiębiorstwom. Sprawdź na odpowiedniej stronie internetowej jakie są wymagania aby pozyskać takie dofinansowanie z Unii Europejskiej. Złóż odpowiedni wniosek co teraz zazwyczaj możesz to zrobić w formie elektronicznej, ponieważ może okazać się okazać się że pomoc finansowa zostanie ci przyznana. A taki porządny zastrzyk gotówki na pewno pomoże ci w rozkręceniu własnego biznesu. Teraz przejdźmy do formalności czyli rejestracji działalności gospodarczej. Aby zarejestrować swoją firmę, pierwszym krokiem, który musisz zrobić jest odwiedzenie strony internetowej CEIGD. Ten tajemniczy skrót to nic innego jak Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej. Na stronie musisz wypełnić wniosek co wcale nie jest trudne. Będą potrzebne podstawowe dane oraz także informacje o ZUSie i numerze NIP. Wniosek trzeba dostarczyć do urzędu gminy ale można zrobić to całkowicie drogą elektroniczną, z wykorzystaniem strony internetowej. Ważne jest abyś posiadał podpis elektroniczny. Innym sposobem jest wydrukowanie wypełnionego formularza ze strony i udanie się z nim do urzędu. Gdy już zarejestrujesz działalność gospodarczą w urzędzie gminy należy udać się do właściwego urzędu skarbowego, gdzie dokonuje się rejestracji jako podatnik podatku VAT. W tym celu konieczne będzie wypełnienie i złożenie kolejnego, specjalnego formularza. Czasami może okazać się konieczne uiszczenie niewielkiej opłaty. Kiedy wiemy już, jak założyć własną firmę, z pewnością nie wydaje się to trudne. W praktyce formalności zostały naprawdę ograniczone, tak aby nowi przedsiębiorcy mogli stosunkowo łatwo rozpocząć prowadzenie własnej firmy. Wiele spraw można załatwić drogą elektroniczną co z pewnością jest ogromnym ułatwieniem dla osób planujących otworzenie swojej własnej działalności gospodarczej. Jak widzisz założenie własnej firmy nie jest bardzo skomplikowane chociaż wymaga trochę papierkowej roboty. Tak więc nie ma co się zastanawiać tylko trzeba rozpocząć planowanie własnego biznesu.

Stoisz zapewne przed jakże trudnym zadaniem wyboru kierunku studiów. W którą stronę pójść? Co mogę robić? W czym jestem dobry? Te pytania nurtują cię pewnie dniami i nocami.

Zanim jednak ci odpowiem, pozwól, że też zadam ci kilka pytań. Powiedz mi, czy zastanawiałeś się kiedykolwiek o tym, jak zbudowane są otaczające nas budynki? Z jakich materiałów je zbudowano i jakie też są ich konstrukcje? A może pragniesz kiedyś sam pokierować budową? A w dodatku twoją mocną stroną są przedmioty ścisłe? Jeśli na wszystkie z zadanych pytań odpowiedziałeś twierdząco, mam coś specjalnie dla ciebie. Budownictwo.

Dziś kierunek o nazwie budownictwo jest jednym z najczęściej wybieranych przez maturzystów kierunków politechnicznych. Trudno się temu dziwić, studia te zapewniają bowiem konkretny fach, a ich absolwent nie ma najmniejszego problemu ze znalezieniem zatrudnienia. Ponadto, w trakcie studiów oferowanych jest też naprawdę wiele praktyk, pozwalających na zdobycie porządnego doświadczenia zawodowego i zapewnienie świetnego startu na rynku pracy. Czym zaś charakteryzuje się budownictwo? Ogólnie rzecz biorąc, jest to działalność polegająca na wznoszeniu lądowych oraz wodnych obiektów budowlanych. Powietrznych jeszcze nie, ale może w przyszłości… W sferze zainteresowań budownictwa znajduje się ponadto konserwowanie, modernizowanie oraz przebudowa już istniejących obiektów. To tak w skrócie.

Studia na kierunku budownictwo oferują naprawdę nie lada możliwości. Rozstrzał jest naprawdę spory – od od budownictwa mieszkalnego, poprzez autostrady i inne drogi, aż do systemów inteligentnego budynku. Dzięki temu praktycznie każdy znajdzie coś dla siebie, a w dodatku program studiów jest niezwykle wręcz bogaty, do tego też zróżnicowany i ciekawy. Z reguły obejmuje on zagadnienia niezwykle istotne dla każdego inżyniera, takie jak: budownictwo drogowe, kolejowe i morskie, chemia, geodezja, geologia, hydrologia, matematyka z geometrią wykreślną i analizą matematyczną, materiałoznawstwo, materiały budowlane, mostownictwo, technologia robót budowlanych, wytrzymałość materiałów i zarządzanie zespołami. Prawda, że ciekawie? Oczywistym jest, że oprócz zwykłych wykładów i ćwiczeń – czyli teorii, będziesz mieć także wszelkiego rodzaju praktyki i zajęcia laboratoryjne w ściśle określonych godzinach. To pozwoli ci poznać najprzeróżniejsze możliwości zawodowe, takie jak chociażby praca w biurze projektowym lub w firmie budowlanej. Z pewnością studia te nie będą dla ciebie ani nudą, ani też rutyną. Pamiętaj także, że uzyskanie dyplomu wcale nie musi oznaczać końca twojej nauki. Osoby pracujące w branży budowlanej są bowiem zmuszone do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji. Dzieje się tak dlatego, iż coraz to nowsze zadania budowlane stawiane przed nimi wymagają gruntownego odświeżania wiedzy i poszerzania jej o każdą nowinkę techniczną.

Studia na kierunku budownictwo zapewnią ci ogromną dawkę wiedzy i umiejętności. Po ich ukończeniu będziesz ekspertem w wielu dziedzinach, takich jak: wykonawstwo obiektów budownictwa mieszkaniowego, komunalnego, przemysłowego i komunikacyjnego, a także projektowanie podstawowych obiektów i elementów budowlanych, technologii i organizacji budownictwa oraz wytwarzanie, dobór i stosowanie materiałów budowlanych oraz technik komputerowych i nowoczesnych technologii w praktyce inżynierskiej. Dowiesz się także, jak kierować zespołami i firmami budowlanymi oraz wykonawstwem wszystkich typów obiektów budowlanych, jak również i wielu innych, niezwykle cennych i użytecznych umiejętności.

Gdzie natomiast możesz pracować po ukończeniu studiów na kierunku budownictwo? Możliwości jest całkiem sporo. Bez problemu możesz znaleźć zatrudnienie jako pracownik administracji terytorialnej, pracownik biur projektowych, pracownik firmy budowlanej, a także jako pracownik placówek naukowo-badawczych lub projektant.

Zapewne zapytasz także, w jaki sposób możesz się dostać na budownictwo. Odpowiedź jest banalnie prosta. Matura. Egzamin dojrzałości. A na nim takie przedmioty, jak chemia, fizyka i astronomia, język obcy, język polski oraz matematyka. Przyłóż się do nich należycie i zdaj na medal, a już będziesz mógł się stać Bobem Budowniczym.

Gdzie możesz studiować budownictwo? W każdym z następujących miast: Biała Podlaska, Białystok, Bielsko-Biała, Bydgoszcz, Chełm, Częstochowa, Elbląg, Gdańsk, Gdynia, Gliwice, Jarosław, Kalisz, Katowice, Kielce, Konin, Koszalin, Kraków, Krosno, Leszno, Lublin, Łódź, Olsztyn, Opole, Piła, Poznań, Radom, Rzeszów, Sopot, Suwałki, Szczecin, Warszawa, Wrocław, Zabrze i Zielona Góra.

A na jakich konkretnie uczelniach? Na Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie, Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku Białej, Bydgoskiej Szkole Wyższej, Politechnice Częstochowskiej, Politechnice Gdańskiej, Politechnice Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki, Politechnice Lubelskiej, Politechnice Łódzkiej oraz na Politechnice Opolskiej. Wybór jest więc całkiem spory.

Oczywiście, jeżeli niniejszy artykuł nie wyczerpuje twojej ciekawości, zawsze możesz wpisać w wyszukiwarkę frazę „budownictwo studia” i samodzielnie zasięgnąć szerszej informacji.

Studia psychologiczne, to nowy, zyskujący popularność kierunek. Psychologia jako odrębna dziedzina nauki usamodzielniła się na przełomie XIX i XX wieku. Jest to nauka zajmują się badaniem mechanizmów i praw rządzących psychiką i zachowaniami człowieka. Psychologia bada sposób funkcjonowania człowieka w społeczeństwie, z perspektywy wpływu zjawisk psychicznych na interakcje międzyludzkie i interakcje człowieka z otoczeniem. Psychologia akademicka zajmuje się głownie badaniem: procesów poznawczych, sposobów nabywania mowy (psycholingwistyka), emocjami, procesami motywacji. Wśród najpopularniejszych dziedzin można wymienić: psychologię społeczną, neuropsychologię, psychofizjologię, psychologię ewolucyjną, psychopatologię, psychologię kliniczną, psychologię poznawczą i psychologię rozwoju człowieka.

Studia psychologiczne dają możliwość pracy w szpitalach, poradniach, szpitalach psychiatrycznych, placówkach edukacyjnych, domach dziecka, domach spokojnej starości. Ponad to specjalista w dziedzinie psychologii może znaleźć zatrudnienie w firmach, szczególnie w działach HR, zarządzania zasobami ludzkimi, w działach marketingu, reklamie, doradztwie personalnym. Psycholog jest też potrzebny w sądzie, policji, wojsku, więzieniu. Ci, którzy nie będą chcieli wykorzystywać swojej wiedzy w praktyce, w pracy z ludźmi, mogą zostać na uczelni i zostać wykładowcami i pracownikami naukowymi. Popularnym rozwiązaniem jest też otwarcie własnego gabinetu. To rozwiązanie cieszące się dużą popularnością ze względu na wysokie zarobki, jakie zazwyczaj się z nim wiążą.

Osoba chcąca studiować psychologię może wybrać spośród całego wachlarza kierunków:
– behawiorystka zwierząt,
– coaching, coaching medyczny,
– kryminologia,
-profilaktyka społeczna i resocjalizacja społeczna,
– psychofizyczne kształtowanie człowieka,
– psycholingwistyka,
– psychologia społeczna,
-psychologia stosowana.

Psychologię można studiować w wielu różnych miastach w Polsce. Jednym z najbardziej obleganych miejsc jest Warszawa. Oto krótki przegląd możliwości uczenia się w stolicy.

Studia psychologiczne Warszawa:
1. Uniwersytet Warszawski – Wydział Psychologiczny UW oferuje takie kierunki jak: Stosowana Psychologia Zwierząt, Kognitywistyka, oraz Warsaw International Studies in Psychology.
2. Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie – na tej uczelni można studiować w ramach jednolitych studiów magisterskich na kierunku Psychologia.
3. Uczelnia Techniczno-Handlowa (UTH) im. Heleny Chodkowskiej w Warszawie – kierunek oferowany przez tę jednostkę to Psychologia w biznesie.
4. Akademia Leona Koźmińskiego i Psychologia w zarządzaniu.
5. Collegium Civitas oferuje możliwość rozwoju na kierunkach Psychologia społeczna oraz Coaching i psychologia społeczna.
6. Na Uniwersytecie SWPS również można studiować Psychologię.
7. Psychologię sądową w swojej ofercie ma Europejska Wyższa Szkoła Prawa i Administracji.
8. Ostatnią już, na naszej liście, będzie Psychologia na Społecznej Akademii Nauk.

Możliwości studiowania Psychologii w Warszawie jest wiele. Każdy z kandydatów zainteresowanych tą dziedziną może wybrać uczelnię dla siebie najodpowiedniejszą. Podczas wyboru specjalizacji oraz uczelni należy szczegółowo zapoznać się z ofertą edukacyjną danego kierunki i jednostki. Warto też zwrócić uwagę na kadrę. To, ile wyniesiesz ze studiów i jak dobrym specjalistą później będziesz w dużej mierze zależy od prowadzących. Dobry pedagog bardzo często jest gwarantem studenckiego rozwoju. Oczywiście ani uczelnia ani wykładowca nie zgromadzi za ciebie potrzebnej wiedzy, ale to elementy, które gromadzenie wiedzy mogą znacznie ułatwić.
Studia psychologiczne dają możliwość głębokiego wglądu w psychikę człowieka i jego motywacje. Studenci psychologii, jak i psychologie, mają możliwość zrozumienia i wytłumaczenia zachowania człowieka oraz naprawy tego, co dysfunkcyjne. W dzisiejszych czasach szczególnie ważna jest higiena psychiczna. XXI wiek, to ten moment, w którym nie ignorujemy już społecznej depresji, czy zaburzeń emocjonalnych zwykłych obywateli. Mówiąc obrazowo, już nie trzeba chorować na schizofrenię, by móc szukać pomocy u specjalisty zajmującego się szeroko rozumianą psychiką. Statystyki są porażające: coraz więcej osób zapada na depresję. Nazywa się ją chorobą naszego wieku. Spektrum depresji jest bardzo szerokie i potrafi być ona bardzo niebezpieczna, nie tylko dla chorującego, ale i dla najbliższego mu otoczenia. Z niektórymi, lżejszymi formami depresji może poradzić sobie właśnie psycholog. Depresja to tylko przykład jednostki chorobowej, z którą w swojej pracy może radzić sobie przedstawiciel tego zawodu.

Psychologia to dziedzina bardzo przyszłościowa. Choć studia mogą wydawać się mozolne, a ścieżka kariery kręta i długa, to warto zainwestować swój czas i energię, by móc później pracować w tym zawodzie. Prócz spełnienia zawodowego, młody psycholog, może cieszyć się satysfakcją z pomocy jaką niesie innym ludziom. To bardzo poważany zawód wysokiego zaufania społecznego oferujący prestiż i uczucie spełnienia.

Wielu z nas marzy o swoim własnym biznesie, który jeszcze można połączyć z pasją i zainteresowaniami. Tworzenie od podstaw zarówno małej firmy, jak i dużej na pewno przyniesie wiele satysfakcji, ale i problemów.

Pierwszym i najważniejszym zapewne krokiem, jest pomysł i przekonanie oraz chęć jego realizacji. Drugim oczywiście zgromadzenie odpowiedniego budżetu na tak zwany start firmy. Są to różne koszty, zależne bardziej od wielkości firmy oraz skali jej działania. Inne bowiem będą koszty małej firmy zajmującej się sprzątaniem a inne dużej firmy budowlanej, która nie tylko musi inwestować w ludzi, ale i sprzęt.
Zatem jakim budżetem należy dysponować na początek i ile kosztuje założenie firmy.

Osoba, która marzy o własnej firmie, zetknie się na początku zapewne z problemem jej zarejestrowania. Czy to na pewno problem? Otóż wielu mylnie twierdzi, że założenie firmy jest skomplikowane niczym lot na księżyc. Jest to błędne myślenie, gdyż najtrudniejsze jest samo w sobie prowadzenie firmy, czyli zarządzanie ludźmi, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i niepoddawanie się przy pierwszych niepowodzeniach.

Koszt zarejestrowania działalności zwykle uzależniony jest od formy prawnej, jaką przyjmie nasza firma.
Najkorzystniejszą formą rejestracji firmy, bo darmową jest jednoosobowa działalność gospodarcza lub spółka cywilna.
Inaczej jest ze spółkami handlowymi, ponieważ przy tym typie działalności ponosimy koszty wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego, czyli 500 zł, oraz 100 zł za wpis w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. Jeżeli zakładamy spółkę, konieczne będzie podpisanie umowy cywilnoprawnej, a co za tym idzie kolejny koszt, czyli podatek o czynności cywilnoprawnych, który w naszym kraju wynosi 0,5% od wartości wkładu wniesionego do spółki. Gdy zakładamy spółkę, w formie aktu notarialnego konieczne będzie też wynagrodzenie dla notariusza, tutaj warto poszukać notariusza, który będzie najtańszy, gdyż każdy notariusz ma swoje własne stawki. Dodatkowymi kosztami są też opłaty notarialne, które uregulowane są w odpowiednich rozporządzeniach i zależą w głównej mierze do kapitału.

Koszty założenia firmy to głównie koszty właśnie rejestracji, ale też koszty prowadzenia działalności, czyli opłaty administracyjno- skarbowe, na które składa się podatek dochodowy z tytułu prowadzonej działalności, podatek VAT, koszty związane ze składkami na ZUS, wpłaty na PFRON, oraz bieżące koszty utrzymania firmy.

Podatek dochodowy- to wszystko to, co wpływa do naszej kasy, czyli nasz zarobek, który pomniejszamy o koszty uzyskania tego przychodu, czyli wydatki, jakie ponieśliśmy, aby ten przychód uzyskać. Formy opodatkowania to PIT, CIT, ryczałt i karta podatkowa, w zależności od formy prawnej działalności.
Podatek VAT- wynosi 23% i jest stosowany dla usług i towarów sprzedawanych wewnątrz naszego kraju.
Składki ZUS i wpłaty na tak zwany PFRON to kolejne koszty. Wpłaty na PFRON koniecznie opłacać mają te firmy, które zatrudniają u siebie min. 25 pracowników, i nie posiadają w swoich szeregach mi 6% osób ze stwierdzoną niepełnosprawnością. Mówi o tym ustawa o rehabilitacji.

Teraz słów kilka o kosztach prowadzenia firmy. Gdy już przejdziemy przez proces rejestracji, następnym logicznym krokiem będzie zastanowienie się, co jest niezbędne do prowadzenia naszej firmy.
Pierwsze w kolejce będą stały opłaty związane z wynajmem lokalu, tutaj koszt będzie zależny od standardu, ale i powierzchni. Zastanowić się należy, ilu będziemy chcieli zatrudnić pracowników i czy wystarczy miejsca na sprzęt. Drugą rzeczą to na pewno media takie jak prąd, woda, gaz, ale też internet, bez którego prowadzić firmy w dzisiejszych czasach się nie da. Potrzebne też będą telefony do kontaktu z klientami, za które należy płacić abonament. Jeżeli mowa o kontaktach z klientami to konieczny będzie też samochód lub samochody. Posiadając swoją firmę, trzeba się też liczyć z kosztami wyrobienia wizytówek, reklamy i czegoś jeszcze, bez czego nie będzie możliwe podpisanie umów, czyli pieczątka. Ważne też będą takie sprzęty jak drukarka, komputery założenie oraz utrzymanie konta bankowego.
Jeżeli już wyposażmy firmę i pracowników, należałoby zadbać o ich rozwój i szkolenia np. BHP, za które trzeba oczywiście również zapłacić. Płacić oczywiście trzeba też samym pracownikom. Jeżeli chcemy zatrzymać dobrego fachowca w naszej firmie, to nie przekonamy go niczym innym jak właśnie wynagrodzeniem.
W każdej firmie ważny jest też księgowy, od którego pracy niejednokrotnie zależy bardzo wiele. Będzie on miał dostęp do finansów naszej firmy więc i tutaj oszczędzać nie należy i warto poszukać osoby dobrze w tym kierunku wykształconej.

Kosztów na początku jest sporo a przychodów mało. Aby firma zaczęła zarabiać dobre pieniądze i nie przynosiła strat potrzeba dużo ciężkiej pracy i czasu. Wielu się zniechęci po paru miesiącach, inni zrezygnują po latach, a jeszcze inni wytrwale będą dążyć do zrealizowania swojego marzenia i to oni osiągną największy sukces. Trzeba też otaczać się ludźmi, którzy wesprą nas, w których trudach na pewno trochę będzie.

Umowy cywilnoprawne są najczęściej występującym w obrocie rodzajem kontraktów w obrocie. Nie ma czemu się dziwić – to właśnie one pozwalają na łatwe kształtowanie stosunków pracy oraz innych czynności prawnych, których scharakteryzowanie z wykorzystaniem innych wzorców byłoby niemożliwe lub nader utrudnione. Dlatego zaznacza się, że każdy, kto choć jeden dzień w życiu przepracował choć jeden dzień w oparciu o umowę o pracę, przeczytał, jakie możliwości dają umowa zlecenie oraz umowa o dzieło. Pozwoli to mu na zdobycie pełnego rozeznania na temat korzyści, jakie mógłby osiągnąć, gdyby zdecydował się na zmianę kontraktu. Z pewnością wiedza ta ma dużą doniosłość praktyczną, bowiem jest szeroko stosowana w obrocie zarówno przez małe, jak i średnie firmy. Czasami również najlepiej prosperujące przedsiębiorstwa decydują się na optymalizowanie kosztów i zmniejszenie obciążeń z tytułu umów o pracę.

Najbardziej charakterystycznym kontraktem w omawianym zakresie jest oczywiście umowa o dzieło. W jej ramach wykonawca ma za zadanie dokonać określonej czynności, takiej jak wyrzeźbienie posągu czy napisanie kilkunastu tekstów na stronę internetową. Trzeba przyznać, że jest to kontrakt korzystny dla obydwu stron. Przede wszystkim wskazuje się, że zamawiający nie jest zobowiązany do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne za swojego wykonawcę. Ponadto nie istnieje konieczność finansowania jego składki zdrowotnej. Sprawia to, że koszty zatrudnienia pracownika w oparciu o ten typ kontraktu są bardzo niskie. Z drugiej jednak strony należy zdawać sobie sprawę z tego, że pracownik może w każdej chwili odejść z pracy. Dużym profitem dla tej strony stosunku pracy jest jednak możliwość wykonywania kilku kontraktów jednocześnie. Ponadto w ramach tak zwanego progu bagatelnego nie jest konieczne odprowadzanie jakichkolwiek zaliczek na poczet podatku dochodowego od osób fizycznych. Tym samym możliwe jest uzyskanie dodatkowych środków, które w normalnym stanie rzeczy musiałaby być odprowadzone do Urzędu Skarbowego.

Kiedyś kontraktem zbliżonym do dzieła była umowa zlecenia. Niestety, obecnie czynności te znacząco się różnią. Otóż każdy pracodawca, który wybrał jako preferowany kontrakt umowę zlecenie, obowiązany jest do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne za swojego podwładnego. Jest to bardzo niekorzystne także dla samych pracowników, ponieważ przez większe obciążenie pracodawców niezbędna okazała się redukcja ich wynagrodzeń. Ponadto wiele zakładów musiało zmniejszyć liczbę etatów, bowiem nie stać ich było na utrzymywanie dotychczasowego poziomu zatrudnienia. Dlatego uważa się, że prawodawca popełnił błąd regulując tą kwestię w omówiony sposób. Z drugiej jednak strony osoby, które liczą na emeryturę z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, z pewnością docenią większą liczbę okresów składkowych.

Umowa zlecenie do 200 zł jest szczególnym rodzajem omówionego wyżej kontraktu. Otóż w sytuacji, gdy dana osoba zarabia taką kwotę bądź mniejszą, nie jest konieczne odprowadzanie za nią zaliczek na rzecz podatku PIT. Jest to bardzo korzystne dla osób, które z różnych powodów wolałyby pozostać niewidoczne dla organów skarbowych. Ciekawym rozwiązaniem w tym zakresie jest zawieranie z jednym pracownikiem wielu umów do 200 zł w ciągu miesiąca. Trzeba przyznać, że fiskus może potraktować takie działania jako nadużycie, bowiem zmierzają do obejścia prawa. Z drugiej jednak strony organy skarbowe muszą liczyć się z tym, iż co nie jest zakazane prawem, jest prawnie dozwolone. Zasada ta sprawia, że fiskus powinien zawsze kierować się zaufaniem względem przedsiębiorców, natomiast zasada ta powinna działać w dwie strony. Wzajemne pogodzenie fiskalnych interesów państwa oraz optymalizacji kosztów zatrudnienia wydaje się być jednak nieodzowne i jako takie zasługuje na pełną aprobatę ze strony państwa.

Osobno należy omówić problematykę kosztów uzyskania przychodu przy umowach o dzieło do 200 zł. Otóż w ich przypadku można z powodzeniem odliczyć 20% kosztów autorskich. Mają one zastosowanie w wielu branżach, między innymi w energetyce, pisaniu na zlecenie czy grafice komputerowej. Znamienne jest jednak, że niektóre grupy zawodowe mogą korzystać z znacznie większych kosztów uzyskania przychodu. Dysproporcja ta sprawia, że wielu pracowników może czuć się urażonych. Dlatego zdecydowanie zaleca się, aby ustawodawca tą kwestię dogłębnie przemyślał. Może okazać się, że niemal każdy zawód powinien korzystać z podwyższonej stawki kosztów uzyskania przychodu. Jak powszechnie wiadomo, w najwyższym możliwym wariancie wynosi ona połowę przychodu. Tym samym od każdych zarobionych 200 złotych pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o dzieło byłby zobowiązany do zapłacenia jedynie 18 złotych podatku. Oczywiście finalnie możliwe jest odzyskanie wszelkich zaliczek w formie zwrotu podatkowego, jednakże jest on udzielany jedynie na podstawie ściśle określonych przesłanek. Sprawia to, że nie każdy może z takiego dobrodziejstwa skorzystać, co rzutuje negatywnie na zaufanie do państwa.

Każdy z nas zaczyna w pewnym etapie swojego życia pracę. Wydaje się, że jest to nieodłączny element dzięki któremu mamy za co żyć, realizujemy swoje marzenia, czy własne pomysły. Jedni traktują pracę jako zło konieczne, inni wręcz przeciwnie, uwielbiają to co robią w trakcie swojego życia zawodowego. Wiele w tym przypadku z pewnością zależy od charakteru i miejsca wykonywanej pracy. Często jest tak, że zainteresowania biegną zupełnie inną drogą niż życie zawodowe. Niemniej jednak, jest wiele takich przypadków. Nie każdy jest w stanie znaleźć pracę zgodną ze swoimi zainteresowaniami.
Podejmując pracę oczywistym faktem jest to, że pracownik liczy na wynagrodzenie. Nikt na dłuższą metę nie byłby w stanie wykonywać pracy za darmo, ponieważ najzwyczajniej w świecie nie miałby się za co utrzymać. Praca może być pasją pracownika, jednak pieniądze odgrywają w tym przypadku dużą rolę.
Oczywiście, wybór danego miejsca pracy tylko ze względu na wysokość wynagrodzenia nie ma sensu – nie każda praca jest warta nawet największych pieniędzy. W momencie, gdy nie jest ona powiązana z pasją, nawet największe pieniądze mogą nie podołać takiemu zadaniu. Świetnym przykładem jest historia pewnej firmy, która chciała zatrudnić pracownika. do którego obowiązków było wciskanie przez cały dzień pracy jednego przycisku w pewnych odstępach czasu. Wydaje się z pozoru, że jest to zadanie banalne. Nie trzeba posiadać specjalnych kwalifikacji, przecież każdy potrafi wcisnąć guzik. Wynagrodzenie, jakie oferował pracodawca było nadzwyczaj wysokie, w związku z czym na pierwszy rzut oka wydaje się, że chętnych powinno być mnóstwo. Nic bardziej mylnego. Każdy, kto przychodził i świadczył taki rodzaj pracy prędzej czy później rezygnował. Taka mechaniczna praca nie wymagająca jakiejkolwiek inicjatywy od pracownika powodowała, że ludzie nie widzieli co przez cały dzień mają ze sobą zrobić. Wysokie wynagrodzenie nie miało tutaj żadnej siły przebicia. Nikt przy zdrowych zmysłach nie mógłby tak pracować przez kilkanaście lat.
Powyższy przykład pokazuje, że pieniądze nie zawsze odgrywają rolę głównego czynnika motywującego. Niemniej jednak, jak wspomniano, są ważne. Za sprawą rozwijającej się technologii i pędzącego do przodu świata możemy spotkać się z różnymi ofertami pracy o których jeszcze parę lat temu nawet nie słyszeliśmy. Niemniej, niektóre zawody istnieją już od setek lat i do dziś cieszą się dużą popularnością.
Nowością nie jest to, że pieniądze odgrywają w życiu człowieka istotną rolę. To dzięki nim możemy pozwolić sobie na realizację marzeń, zakup ulubionego samochodu, czy wyjazd wakacyjny. Istnieją zawody, które są ściśle powiązane z branżą finansową. Jednym z nich jest doradca finansowy.
Doradca finansowy to osoba, które ściśle współpracuje z klientem indywidualnym, czy przedsiębiorstwem. W zależności od charakteru nie można dokładnie uściślić kim jest doradca finansowy. Często nazywa się tak osoby pracujące w banku i obsługujące codziennie mnóstwo klientów, jednak w takim przypadku ciężko mówić o tym, że taka osoba jest doradcą finansowym. Osoba obsługująca klientów ma za zadanie wyrobić pewne normy sprzedażowe w związku z czym jej rekomendacje nie do końca muszą być najlepsze z punktu widzenia klienta. Niemniej jednak taka osoba jest kompetentna co do tego, aby rzetelnie przedstawić klientowi produkty i usługi, jakie oferuje przedsiębiorstwo, w którym jest zatrudniony. Z drugiej strony ciężko posądzać takiego pracownika o to, aby polecał klientom ofertę konkurencji, która niekiedy może być tańsza. Niemniej jednak tekst nie będzie obejmował rozważań o rzetelności poszczególnych osób.
Przedmiotem zainteresowania jest tutaj doradca finansowy. Często osoby chcące pracować na takim stanowisku chcą odpowiedzieć sobie na pytanie dotyczące wynagrodzenia. W związku z powyższym fraza doradca finansowy zarobki nie jest niczym nadzwyczajnym. Zagadnienie takie jest wpisywane w wyszukiwarki internetowe i nie jest niczym dziwnym. „Doradca finansowy zarobki” to fraza, która może zwrócić wiele ciekawych wyników, jednak należy nadmienić, że nie wszystkie będą w stu procentach rzetelne.
Zarobki doradców finansowych, podobnie jak wszystkich innych pracowników, zależą od wielu czynników. Pierwszym z nich jest doświadczenie, jakie dana osoba posiada w tym zakresie. Im dłuższy staż, tym na wyższe wynagrodzenie może liczyć pracownik. Odnosząc się jeszcze do tego zagadnienia można wspomnieć, że często jeszcze więcej zyskają lojalni pracownicy, którzy są zatrudnieni przez długi czas w jednym zakładzie pracy. Mogą oni liczyć na swego rodzaju dodatki stażowe.
Innym, oprócz doświadczenia, istotnym czynnikiem jest skuteczność, czy poziom zdobytej wiedzy. W ten zakres wchodzi z pewnością doświadczenie oraz wcześniejsze sukcesy zawodowe. To również motywuje pracodawcę do tego, aby zatrudnić takiego pracownika, alternatywnie pomyśleć o podwyżce. jeśli jest już zatrudniony.
Jak wynika z powyższego, fraza doradca finansowy zarobki nie jest łatwym tematem dla wyszukiwarki. Wynagrodzenie zależy od wielu czynników.

Niezależnie w jakiej branży pracujemy zawsze na naszej umowie widnieje wynagrodzenie brutto. Trzeba wiedzieć, że nie jest to kwota jaką otrzymuje się „na rękę”. Kwota brutto wynagrodzenia jest to kwota, która zawiera jeszcze dodatkowe obciążenia takie jak podatek oraz składkę ZUS. Dopiero po odjęciu tych kwot otrzymamy wynagrodzenie netto.

Niestety bardzo wiele osób ma ogromne problemy z tym, aby prawidłowo wyliczyć swoje wynagrodzenie netto. To powoduje, że nie do końca wiemy jaka kwota ostatecznie wpłynie na nasze konto bankowe w ramach pensji. Dlatego niezmiernie ważne jest, aby wiedzieć jak obliczyć wynagrodzenie netto. Warto wspomnieć, że nie jest to takie trudne i niemal każdy powinien sobie z tym poradzić. Tym bardziej, że aby to zrobić nie trzeba posiadać skomplikowanej wiedzy z zakresu księgowości.

Podstawowa kwestia to składki ZUS. Jest to ubezpieczenie zdrowotne oraz emerytalno – rentowe. Jest to obowiązkowa składka jaką każdy pracodawca musi odprowadzać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kwota tej składki zawarta jest w kwocie brutto naszego wynagrodzenia.

Kolejna kwestia to podatek dochodowy. Jak wiadomo każdy z nas ma obowiązek opłacania podatku dochodowego. Oczywiście będąc zatrudnionym na umowę o pracę nie robimy tego sami. Podatek ten opłaca za nas nasz pracodawca. Jest to kolejna część składowa, która zawarta jest w kwocie brutto wynagrodzenia.

Teraz sytuacja nie jest skomplikowana. Po obliczeniu składki ZUS oraz podatku dochodowego łatwo można policzyć ile wyniesie nasze wynagrodzenie netto. Bywa jednak tak, że sytuacja ta często wcale taka prosta nie jest. Jest tak np. w przypadku kiedy oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymujemy także różnego rodzaju premie bądź nagrody. Te trzeba wiedzieć także zawsze określane są w kwocie brutto. Jak zatem można się domyśleć wszelkie premie i nagrody także są opodatkowane. Dlatego chcąc obliczyć wynagrodzenie netto trzeba także wziąć pod uwagę wszelkie dodatki do naszej pensji netto.

Wszystkie te obliczenia oczywiście zawsze wykonuje za nas pracodawca. My sami jako pracownicy nie mamy obowiązku obliczania ile wynoszą wszelkie składki na ZUS czy na podatek dochodowy. To obowiązkiem pracodawcy jest ich prawidłowe wyliczenie oraz ich opłacenie. Jednak dlaczego warto wiedzieć jak obliczyć wynagrodzenie netto? Warto posiadać taką wiedzę choćby po to, aby samemu sprawdzić czy nasz pracodawca przypadkiem nas nie oszukuje i wypłaca mniejsze wynagrodzenie iż powinien.

Obliczając wynagrodzenie netto trzeba także pamiętać o jeszcze jednej ważnej kwestii. Ważne jest bowiem to, że składki na ZUS oraz składka na podatek dochodowy są to składki procentowe. Oznacza to, że kwota tych składek jest wyższa w zależności od wysokości wynagrodzenia brutto. Innymi słowy, nie jest to nigdy kwota stała, ale kwota zmienna w zależności od tego jak wysokie jest nasze wynagrodzenie.

Wcześniej wspomniano o premiach i nagrodach. Nie są to jednak jedyne elementy dodatkowe jakie należy brać pod uwagę obliczając wynagrodzenie netto. Innym takim elementem jest także choćby ekwiwalent za urlop. Chodzi tu oczywiście o niewykorzystany urlop. Pracodawca zawsze jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi odpowiedniego ekwiwalentu finansowego za dni niewykorzystanego urlopu w danym roku.

Jak zatem widać na wysokość wynagrodzenia netto wpływa bardzo wiele czynników. Dlatego dobrze jest, że to nie pracownicy są zobowiązani do ich obliczania. Jeśli jednak sami chcielibyśmy to robić to nie ma oczywiście z tym problemu. Trzeba wykonać odpowiednie obliczenia. Mogłoby się wydawać, iż jest to bardzo skomplikowane jednak nie do końca tak jest. Przede wszystkim na początku należy się zapoznać z aktualnymi stawkami wszelkiego rodzaju składek. Po pierwsze, należy sprawdzić ile wynosi składka na ubezpieczenie zdrowotne oraz emerytalno – rentowe oraz ile wynosi składka na podatek dochodowy. jeszcze raz przypominamy, iż są to składki procentowe. Po drugie, kiedy znamy już wysokość odpowiednich składek należy dokonać odpowiednich obliczeń odejmując te składki od wartości brutto naszego wynagrodzenia.

Oczywiście sytuacja może być dużo bardziej skomplikowana jeśli w skład naszego wynagrodzenia wchodzą także różnego rodzaju dodatki. Jest to o tyle skomplikowane, iż oznacza to, że co miesiąc nasze wynagrodzenie jest różne. W takiej sytuacji obliczenie wynagrodzenia netto może nie być wcale takie proste. W takim przypadku warto poprosić o pomoc np. znajomą księgową, która bez problemu na pewno poradzić sobie z obliczeniem wynagrodzenia.

Warto także wiedzieć, że w internecie znajdziemy mnóstwo tzw. kalkulatorów wynagrodzeń. Są to programy, które w sposób automatyczny obliczą nasze wynagrodzenie netto. Wystarczy jedynie wpisać wszystkie niezbędne dane jakie program od nas oczekuje. Niestety programy takie nie są bez wad. Najczęściej pozwalają one obliczyć wynagrodzenie netto jedynie z pensji zasadniczej. Nie biorą one pod uwagę wszelkiego rodzaju dodatków do wynagrodzenia podstawowego. Jeśli jednak takich dodatków nie posiadamy to programy takie z pewnością nam pomogą.

Coraz więcej polskich firm zaczyna otwierać się na międzynarodowe rynki. Wszystko po to, aby lepiej rozwijać swoją działalność. Nie powinno więc nikogo dziwić, że coraz większa liczba przedsiębiorców decyduje się na podbój rynku niemieckiego. Co prawda jest to rynek nie lada wymagający, uczestnictwo w nim jednak niesie za sobą wymierne korzyści. Łatwość funkcjonowania polskich przedsiębiorców na rynku niemieckim z pewnością spowodowana jest jego podobieństwem do polskiego. Nie ma jednak co ukrywać, że działalność gospodarcza w Niemczech po prostu bardziej się opłaca. Warto zatem wiedzieć, jak otworzyć firmę w Niemczech.

Warto wiedzieć, że zakładając własną działalność w kraju za Odrą, natrafiamy na mnogość bardzo szczególnych przepisów podatkowych. Należy o nich wiedzieć jak najwięcej, dlatego w dalszej części tekstu trochę sobie o nich porozmawiamy. Bez zbędnego więc przedłużania, zapraszam do dalszej lektury. Dzięki niej założenie firmy u naszych zachodnich sąsiadów nie będzie już dla ciebie czarną magią.

Na początek należałoby powiedzieć, iż osoby zakładające własną działalność gospodarczą w Niemczech powinny być szczególnie wyczulone na istnienie tak zwanych faz podatkowych. Dlatego więc za chwilę sobie o nich powiemy.

Faza pierwsza dotyczy ściśle kosztów, które wiążą się bezpośrednio z zakładaniem firmy w Niemczech. Odnoszą się one nie tylko do kosztów firmy, ale także i – przynajmniej na początku – kosztów wszystkich formalności. Czyli doradztwa, dojazdów, telefonu, znaczków czy też ksero. Wszystkie te rzeczy powinny zostać przedstawione niemieckiemu Urzędowi Skarbowemu, znanemu jako Finanzamt jako wydatki na poczet działalności gospodarczej. Nie jest to jednak łatwe i żeby zostały one przez Finanzamt zaakceptowane, należy wykonać szereg formalności. Czyli, na początek, sporządzić listę wydatków i dołączyć do niej wszelkie potwierdzające faktury, następnie na każdej z faktur należy dokonać notatki dotyczącej bezpośredniego związku z planowanym przez nas otwarciem własnej działalności gospodarczej. Kolejnym krokiem jest podanie w odpowiednim załączniku do zeznania podatkowego sumy wydatków poczynionych na poczet własnej działalności gospodarczej. Ostatnie, co należy zrobić, to złożenie rocznej deklaracji podatkowej VAT we właściwym – rzecz jasna niemieckim – Urzędzie Skarbowym.

Faza druga natomiast dotyczy zawsze poinformowania urzędu gminy. W jego ramach nie można zapomnieć o zwróceniu szczególnej uwagi na niektóre spośród przepisów podatkowych. Ważne jest to, że oficjalne rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej musi nieść za sobą jej rejestrację w gminie. W takim wypadku Finanzamt zostaje automatycznie powiadomiony o rejestracji. W wypadku chęci prowadzenia własnej działalności gospodarczej w wolnym zawodzie, koniecznie jest osobiste powiadomienie Urzędu Skarbowego.

Na co również należy zwrócić uwagę, zakładając firmę w Niemczech? Kwestionariusz z Finanzamtu – to niezwykle ważny i istotny w tym przypadku dokument. To na nim właśnie należy określić planowany zysk w pierwszym a także drugim roku naszej działalności. Warto tu wpisać liczbę zero, co tylko oznacza, iż zarówno przychody, jak i wydatki będą miały podobną wartość. To zapobiegnie ustaleniu przez Urząd Skarbowy odgórnych obowiązkowych opłat podatkowych. Ponadto, jeżeli w roku założenia działalności jej obrót nie przekroczy siedemnastu i pół tysiąca euro, wówczas nasza firma zostanie uznana za tak zwanego małego przedsiębiorcę. Dzięki temu unikniesz obowiązku wykazywania podatku VAT w fakturach wychodzących. Status małego przedsiębiorcy blokuje ci jednak możliwość odliczania podatku z faktur wpływających. Jak to mówią – coś za coś. Warto także pamiętać, że jeżeli odliczenie podatku na poczet prowadzenia działalności gospodarczej zostanie dokonane na korzyść przedsiębiorcy, wówczas regulacje prawne dotyczące małych przedsiębiorców w Niemczech po prostu przestaną go obowiązywać. Czyli ponownie – coś za coś.

Należy także wiedzieć, że istnieje możliwość złożenia wniosku o rozliczenie podatku VAT metodą kasową w odpowiednim dla danego regionu Urzędzie Skarbowym – czyli Finanzamcie. Kiedy to jest możliwe? Wtedy i tylko wtedy, gdy obrót firmy w roku założenia nie będzie przekraczał magicznej kwoty pięciuset tysięcy euro. Takie rozliczenie oznacza po prostu uiszczenie podatku VAT z firmowych faktur dopiero w momencie, gdy dana faktura zostanie opłacona przez klienta firmy – nie zaś w momencie jej wystawienia.

Pod pewnym względem sytuacja w Niemczech przypomina tę w naszym kraju. Mianowicie, na samym początku działalności gospodarczej każdy przedsiębiorca ma obowiązek przesyłania do Finanzamtu miesięcznych deklaracji dla podatku VAT. Na szczęście można tego dokonywać drogą elektroniczną. Wnioskować o składanie kwartalnej lub rocznej deklaracji dla podatku VAT można dopiero po okresie dwóch lat działalności.

Mimo wszystkich trudności, warto jednak rozważyć założenie własnej działalności gospodarczej w Niemczech. Wiąże się to bowiem z doskonałym rozwiązaniem na zarabianie prawdziwych pieniędzy.

Nowy rok to nowe postanowienia, nowe wyzwania i nowe szanse na polepszenie swojej osoby, zarówno na gruncie prywatnym, jak i zawodowym. Wraz z nowym rokiem czekają nas nowe wyzwania, które stawia przed nami coraz prężniej rozwijający się świat. Rozwój technologiczny sprawił, że mamy łatwy dostęp do wielu miejsc i informacji na świecie. Możemy w przeciągu chwili sprawdzić co dzieje się w krajach ogarniętych wojną, a także co się dzieje w naszym kraju. Możemy także wyszukiwać oferty pracy odpowiednie dla nas, które wpasują się idealnie do naszej wizji. Mamy całą gamę portali internetowych, na których znajdziemy dowolne typy zawodów. Zarówno oferty pracy dorywczej, sezonowej, pracy w administracji, jako pracownik fizyczny, pracy w dziale marketingu, w obsłudze klienta, w dziale rekrutacyjnym, czy obsłudze IT. Dzięki mediom jesteśmy w stanie także dyskutować z ludźmi z całego świata na różne tematy. Choćby na portalach społecznościowych znajdziemy sporo grup, gdzie będziemy mogli podyskutować na różne tematy. Są to grupy dotyczące polityki, sportu, muzyki, filmu, książki, banków, biznesu, sprzętu RTV/AGD, nowinek technologicznych, mody, humoru, pracy, turystyki, festiwali muzycznych, czy wyjazdów zagranicznych. Jest to bardzo cenne, gdyż dzięki temu możemy wymienić poglądy z ludźmi o całkiem różnym punkcie widzenia. Możemy dzięki temu dowiedzieć się wiele o świecie, a także poznać mentalność osób wychowanych w całkiem innej kulturze, jednocześnie samemu przekazując innym. Powszechna obecność elektroniki w naszym życiu, to jednak coś więcej niż tylko media społecznościowe i portale. Dzięki temu znacznie łatwiej możemy załatwiać sprawy „urzędowe”. Chodzi m.in. o możliwość zakładania konta bankowego, wykonywanie i wypełnianie przelewów międzybankowych, opłacanie rachunków za telefon, wypełnianie druków podatkowych, czy też dostęp do swoich wyników i ocen na studiach. Coraz popularniejsze są bowiem dzienniki i indeksy elektroniczne, które powoli wypierają te papierowe. Nowy rok to także szczególny czas dla studenta. Jest to czas bardzo intensywnej nauki, gdyż wielkimi krokami zbliża się sesja zimowa. Niekiedy pierwsze kolokwia zaliczeniowe są już w styczniu, a sama sesja kończy się często w połowie lutego. Każdy student stara się wypaść jak najlepiej. Niektórzy walczą o stypendium naukowe – dlatego tak bardzo liczy się każda ocena za każdy poszczególny egzamin. Jest to ważne również dla tych, którzy liczą na wyjazd zagraniczny na przykład w ramach programu Erasmus+. W kontekście tego wyjazdu ważne jest również, aby sporo pieniędzy odłożyć. To zależy oczywiście od miejsca, w które wyjedziemy. Z tego tytułu podzielono kraje na trzy grupy. Są te najdroższe, na które dostaje się ratę miesięczną w wysokości 500 euro, są kraje w grupie drugiej, na które dostaje się rat miesięczną w wysokości 400 euro oraz kraje najtańsze w grupie trzeciej, na które dostaje się ratę w wysokości 300 euro. Mimo to takiemu podziałowi daleko jest jednak od sprawiedliwości. Do pierwszej grupy należą np. takie kraje jak Wielka Brytania, Norwegia, czy Szwecja, w których życie jest bardzo drogie i nawet rata 500 euro staje się na tle wszystkich wydatków, które trzeba zaspokoić na miejscu – od opłacenia mieszkania, poprzez koszty dojazdu, czesne na studia, czy wyżywienie. Z drugiej strony kraje z grupy trzeciej takie jak Czechy, Słowacja, czy np. Litwa są nieporównywalnie tańsze i może okazać się, że taka rata wystarczy w pełni na przeżycie w tych miastach na całkiem godziwym poziomie.
Co się zaś tyczy studentów, którym się jednak nie powiedzie i nie będą w stanie zdać egzaminu w pierwszym terminie, mają oni możliwość podejścia do egzaminu drugi raz, a nawet trzeci. Jeśli to jednak się nie uda, to muszą powtarzać rok albo przynajmniej dany przedmiot, za co należy się dodatkowa zapłata. To, czy będą mogli studiować nadal w trybie ciągłym zależy od punktów ECTS, który funduje nam system boloński. Wtedy jest możliwość zaaplikowania o warunek na studiach, za który też trzeba zapłacić. Studia wiążą się z wieloma opłatami, a to jak wysokie one będą, zależy od uczelni, na której się studiuje. Pamiętajmy bowiem, że innymi regułami kierują się uczelnie prywatne, a innymi państwowymi. Student uczelni prywatnej jest zobowiązany do płacenia czesnego, niezależnie od tego, czy studiuje on w trybie dziennym, czy też studiuje w trybie zaocznym. Z kolei w przypadku uczelni państwowej opłata jest wymagana tylko za studia zaoczne. Opłat jest więcej – chociażby na koniec studiów opłacić należy pracę dyplomową. Z opłatami wiążą się też kary, np. odsetki za zbyt późne zapłacenie czesnego albo też kara biblioteczna za zwrócenie książki po czasie. Wysokość kar zależy od ilości dni, po których zrealizowało się czynności. Kara będzie narastać proporcjonalnie w określonej ilości. Opłacie podlega także oczywiście elektroniczna legitymacja studencka, która jest nam wydawana na początku studiów, ale jest to opłata raczej symboliczna i opłacenie jej nie wymaga posiadania wielkiego majątku.

Chociaż w państwie polskim mamy wiele różnych form zatrudnienia to jednak umowa o pracę nazywana też stosunkiem pracy jest najbardziej stabilna i dającą najwyższe poczucie bezpieczeństwa zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi świadczącemu pracę zarobkową na podstawie takiej właśnie umowy. Umowa o pracę to akt normatywny regulujący wzajemne zasady oraz normy postępowania, a także prawa i obowiązki obu ze stron umowy. Wszelkie prawa oraz normy w nim ujęte wynikają z kodeksu pracy. Pracownicy świadczący pracę na rzecz swojego pracodawcy w oparciu o umowę o pracę mają szereg praw oraz obowiązków. Do głównych praw pracowników zatrudnionych na umowie o pracę należą:
* Prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego
*Prawo do otrzymywania wynagrodzenia nawet w czasie choroby pracownika i podczas jego absencji w pracy, jeżeli została ona poparta odpowiednią dokumentacją lekarską lub szpitalną
* prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego oraz tacierzyńskiego, a także wychowawczego
* prawo do bezpiecznych oraz higienicznych warunków pracy w wyznaczonym i ściśle określonym miejscu i czasie
* prawo do otrzymywania stałego miesięcznego wynagrodzenia za pracę, które nie może wynosić mniej niż odgórnie ustalona w całym kraju stawka minimalna.
W zamian za to pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę zobowiązuje się przestrzegać wyznaczonego czasu pracy, swoje obowiązki wykonywać w sposób należy , z odpowiednią dokładnością oraz sumiennością , przestrzegać zasad i norm odgórnie ustalonych z zakładzie pracy, dla którego pracuje oraz dochować tajemnicy zawodowej.
Wiele młodych kobiet bywa także dyskryminowanych przez pracodawców, którzy nie chcą zawierać z nimi umów o pracę z obawy, iż natychmiast zajdą one w ciążę i odejdą na urlop macierzyński a on zostanie bez pracownika i nie będzie mógł nikogo nawet przyjąć na jego miejsce bowiem zawsze musi liczyć z tym że pracownik zdecyduje się powrócić do swoich obowiązków zawodowych po okresie zakończenia urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Kobieta ma oczywiście pełne prawo do powrotu do pracy po zakończeniu obu z wyżej wymienionych urlopów, a pracodawca nie ma prawa w tym czasie zwolnic jej z pracy. Takie zachowanie podlega karze oraz jest w myśl przepisów prawa pracy uznawane za dyskryminację kobiet w miejscu pracy. Każda zatrudniona na umowę o pracę kobieta po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, który trwa mniej więcej dwanaście miesięcy od momentu urodzenia dziecka ma prawo przejść na urlop wychowawczy zus w tym przypadku wypłaca kobiecie całe wynagrodzenie w tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Urlop wychowawczy zus płaci kobietom świadczenie tylko i wyłącznie pod warunkiem, jeżeli pozostają one związane stosunkiem pracy ze swoim pracodawcą. W innym przypadku nie mogą one liczyć na uzyskanie świadczenia wychowawczego na czas opieki nad dzieckiem, zanim będzie ono mogło pójść do przedszkola lub wcześniej żłobka. Żłobek to instytucja, do której bardzo ciężko jest się jednak dostać – zwłaszcza w dużych miastach. Ponadto koszta jakie ponoszą rodzice za żłobek bywają tak wysokie że większość kobiet decyduje się na zostanie w domu dłużej z dzieckiem i wystąpienie o urlop wychowawczy zus zwykle nie ma zastrzeżenie do jego wypłacenia – o ile wszystkie wymagane warunki zostaną spełnione — aniżeli opłacanie żłobka – co czasem kosztuje nawet 900 złotych wraz z wyżywieniem. W lepszej sytuacji wydają się być mieszkańcy mniejszych miasteczek oraz gmin, w których bardzo często żłobki finansowane są ze środków unijnych. Tutaj również nie ma tak wielu oczekujących dzieci w kolejce bowiem zdecydowanie mniej ludzi mieszka w gminach i małych miastach aniżeli w dużych miastach lub stolicy. Te żłobki, które zostały sfinansowane ze środków unijnych bardzo często bywają także darmowe zatem wielu rodziców pracujących w swoim miejscu zamieszkania lub w pobliżu może z powodzeniem posłać swoją pociechę do żłobka i powrócić do swoich obowiązków zawodowych. Minusem mieszkania w mniejszych miastach oraz gminach jest jednak fakt,że możliwości zatrudnienia tutaj są o wiele niższe niż w dużych miastach i nie wszyscy rodzice pracują w miejscu swojego zamieszkania lub w ogóle maja stałą pracę. Niejednokrotnie bowiem pracuje tylko jeden z rodziców, a drugi zajmuje się prowadzeniem domu oraz opieką nad dziećmi. Bez wątpienia bardzo dobrą informacją jest fakt, że czas taki jak urlop wychowawczy zus dolicza do lat pracy zatem czas ten wcale nie oddala nas od wyczekiwanej emerytury i jeżeli opłacana była składka na ubezpieczenie emerytalne to z powodzeniem możemy liczyć na ujęcie tego okresu podczas wyliczania naszej emerytury.
W państwie polskim wiek emerytalny wynosi sześćdziesiąt lat w przypadku kobiet oraz sześćdziesiąt pięć lat wśród mężczyzn. Wiek ten to doskonały czas na poświęcenie się ulubionym zajęciom, hobby oraz podróżowaniu. Na emeryturze możemy spełnić wiele naszych marzeń, na które nie mieliśmy czasu pracując na pełen etat oraz zajmując się wychowywaniem dzieci. Na emeryturze możemy także nacieszyć się naszymi ukochanymi wnukami.